Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

Работать в компании «Газпром Нефть» -
значит стремиться к большему:

· Создавать и гордиться созданным

· Создавать историю для будущих поколений

· Решать интересные задачи

· Создавать и применять новые подходы

· Получать возможности для самореализации

1_____________________

О компании

«Газпром нефть» - вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой - разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в россии соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

«Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России - в Ираке, Венесуэле и других странах.

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть АЗС компании насчитывает почти 1750 станций в России, странах СНГ и Европы.

Основной акционер «Газпром нефти» - ОАО «Газпром» (95,68 %) . Остальные акции находятся в свободном обращении.

2_____________________

Молодым
специалистам

Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании.

Формируя образовательные стандарты отрасли, «Газпром нефть» выступает партнером ведущих вузов страны, оказывая им спонсорскую помощь для развития научной и материально-технической базы, профориентации студентов.

На предприятиях «Газпром нефти» действует программа именных стипендий студентам.

Ежегодно в компании и ее дочерних предприятиях организуется студенческая практика, успешное прохождение которой позволяет не только сформировать первые профессиональные навыки, но и получить приглашение на работу.

3_____________________

Социальная
ответственность

В «Газпром нефти» убеждены, что эффективное и устойчивое развитие бизнеса неразрывно связано с национальной экономической конкурентоспособностью, социальным благополучием, сохранением природных богатств.

Компания является активным социальным инвестором в регионах присутствия.

«Газпром нефть» - крупный налогоплательщик и работодатель. Компания инвестирует в модернизацию производств и повышение квалификации работников, выступает как заказчик продукции местных производителей.

В «Газпром нефти» принята программа социальных инвестиций «Родные города», направленная на развитие городской среды и социальной инфраструктуры территорий присутствия. Сотрудники «Газпром нефти» и ее дочерних компаний принимают активное участие в волонтерских программах в регионах присутствия компании.

4_____________________

Корпоративная
культура

Корпоративная культура «Газпром нефти» основана на принципах,
которые разделяют все наши сотрудники.

• Честность

Мы открыты и честны по отношению друг к другу, компании, нашим партнерам, конкурентам и обществу. Наши слова не расходятся с делом.

• Лидерство

Мы проявляем инициативу и стремимся быть лучшими во всем, что делаем. Мы ставим перед собой амбициозные цели и несем личную ответственность за результат.

• Менталитет ответственного собственника

Мы бережно относимся к активам и ресурсам компании, заботимся об их сохранности и приумножении.

• Взаимоуважение
  и доверие

Мы уважаем себя и других, решаем сложные задачи вместе, доверяя профессионализму друг друга, и помогаем коллегам быть успешными.

• Менталитет победителя

Мы позитивны и верим в успех, не боимся трудностей и развиваем компетенции для эффективного решения масштабных задач.

Теперь скажу немного о том, о чем будет написано мной ниже. Тружусь я на благо нашей необъятной родины в одной из дочек Газпрома уже не первый год и с изумлением замечаю насколько сильна вера людей в "невозможность трудоустройства в Газпром собственными силами". Поэтому данная тема будет содержать в себе ответы на вопросы: куда устроиться, кого берут, куда и кому звонить, как себя вести в тех или иных ситуациях и т.д.. Также я постараюсь выкладывать в эту тему реальные вакансии, которые мне станут известны.

Почему я это делаю? Просто из желания показать людям, что "вожделенная дверь" открыта, стоит лишь дёрнуть за ручку. :) Да и глядя на некоторых знакомых, мне вообщем то жалко, что человек не может устроиться. К тому же не у всех есть возможность иметь доступ к вакантным должностям в Газпроме, которые временами месяцами висят;)

Итак, начнем. Буду описывать возможность трудоустройства для разных категорий граждан.

1. Студенты - невыпускники - начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок. Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты - вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей. Что делать дальше на пути к своей будущей работе студентам нгс читайте в разделе "студенты выпускники".

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром . Победителей конкурса автоматически трудоустраивают. Мне часто приходилось слышать, что там побеждают люди, у которых уже есть предварительная договоренность (блат) и что "все эти конкурсы-чистой воды" показуха. Как один из победителей, могу сказать, что это лишь слова не знающих и не верящих людей в собственные силы. Стереотип "в Газпром попадают только по блату" уж очень сильно сидит в головах людей. Свою точку зрения я никому доказывать не собираюсь, так что флуд по этому поводу здесь не разводить. Об условиях, сроках проведения этого конкурса ищите из ссылок (см. ниже). Если вы всерьёз решили участвовать в этом конкурсе, то я могу вам предоставить небольшой "путеводитель" по прохождению этого конкурса. Сам я выиграл в нем со второго раза, поэтому смогу максимально подробно описать то, как себя надо вести на каждом из этапов конкурса, что вас ждет, какими знаниями нужно обладать. Описание будет общим, а не конкретным под каждую специальность. В общий доступ "путеводитель" выкладывать не буду. Советую также почитать группу в контакте об этом конкурсе - в ней пишут те, кто прошел/не прошел, будет участвовать. Ссылки в конце темы.

Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. И тут на вакантную должость даже если не будет "блатных" желающих, то найдутся свои выращенные специалисты "неблатной" категории. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих. Сам видел такие объявления, но чтобы не быть голословным, постараюсь найти и выложить именно такие вакансии.

4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их тьма тьмущая: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы (с видео камерой которые) и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить. Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно. Перечень вакансий смотреть по ссылкам, а также в этой ветке - постараюсь скидывать по мере возможности.

Пару слов о зарплате. Разнятся они очень сильно, потому расписывать не буду, не хочу, да и не обладаю информацией по каждой профессии. Единственно скажу, что очень сильно зависит от наличия у вас полярок (накрутка 80% при наличии всех полярок). Если у вас их нет, то вот совет: пропишитесь на постоянку на севере и получите весь пакет полярок за 2 года, либо просто работайте на севере на постоянке - результат одинаков. Если нет ни желания не возможности такой, то можно просто вахтой работать на севере, но весь пакет полярок(их толи 7 толи 8) получители в течении 7-8 лет.

Начав данную тему, я не обязуюсь постоянно поддерживать её и стабильно заполнять ее информацией о вакансиях. Все будет зависить от моего желания, времени, настроения и т.д. :) Также не отвечаю за актуальность вакансий. Помните: я такой же форумчанин, как и вы, которого не затруднило одним воскресным днем донести до вас немного полезной информации. :)

Теперь перечень ссылок для трудоустройства в Газпром:

1. Список дочерних обществ с указанием их сайтов.

На севере компания реализует добычу полезных ископаемых в ряде крупных проектов. Это месторождения Сахалин-2 и Сахалин-3 (Восточная газовая программа), Чаяндинское, Бованенковское, Ачимовское, крупный проект по добыче газа «ЯМАЛ». Помимо этого, постоянно требуются сотрудники для строительства газопроводов «Добыча Надым», «Южный поток», в дорожные организации, отвечающие за пути сообщения в Газпроме.

Вакансии

Мужчинам

Востребованные рабочие профессии для мужчин: инженер, сварщик, бурильщик, электрик, геодезист, монтажник, газорезчик, механик, изолировщик, электромонтер, электросварщик, механик буровой установки, взрывник, слесарь. Немало позиций, связанных со строительством: отделочники, строители, стропальщики, каменщики, монтажники металлоконструкций и конструкций из железобетона и т. п. Отдельная категория – исследователи и разработчики, эксперты по добыче полезных ресурсов.

На любом проекте особенно важна специальность водитель (категорий С, D и E). Водить нужно грузовые автомобили, КАМАЗы и рабочий транспорт. Например, всегда нужны машинисты (бульдозера, трубоукладчика и пр.), экскаваторщики, крановщики и т. п. Уровень зарплат у водителей один из наиболее высоких (до 2000-2500 $ в месяц).

Для тех, кто не является специалистом в данной области, есть большой выбор профессий, связанных с обслуживанием и обеспечением жизнедеятельности огромного промышленного комплекса. Это кладовщик, мастера и работники отделов материально-технического снабжения, логисты, бухгалтера, охрана.

Людям без образования и опыта тоже найдётся занятие: расторопный разнорабочий необходим на любом проекте.

Женщинам

Женщине реально трудиться в сфере питания (повар, уборка, работа на раздаче), врачом, медсестрой, горничной, кладовщиком и пр. Для них точно такие же условия вахты, как для остальных специалистов.

Труд на северных предприятиях позволяет находить рабочие места с проживанием для семьи. Подобное трудоустройство в Газпроме только приветствуется. Это придаёт надёжности в глазах работодателя: снижается риск того, что сотрудник неожиданно сорвётся домой по личным причинам.

Условия труда

На время работы вахтой сотрудникам предоставляется проживание и питание, спецодежда, в зависимости от контракта компания может оплатить проезд к месту работы (полностью, на 50% или с последующим вычетом из зарплаты).

Вахта длится в среднем 2-6 месяцев. График зависит от занимаемой должности и требований контракта. Самые распространённые варианты: 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Срывать график нельзя, это грозит штрафами, увольнением и возвращением домой за свой счёт.

Главные плюсы в Газпроме – это официальное трудоустройство и полный социальный пакет, который может предоставить не каждое предприятие. Учитывая вредные, а подчас и опасные, условия труда на севере, компания предоставляет дополнительное медицинское страхование.

Требования к сотрудникам

Устроиться можно с любым образованием и стажем, в зависимости от специальности. Конечно, водителям, бурильщикам, электромонтерам и прочим спецработникам требуются образование и стаж. Но даже на вакансии, связанные с непосредственно разработкой и добычей ресурсов периодически требуются подсобные рабочие без образования. Поэтому подыскать место с обучением реально. Стоит попробовать свои силы выпускникам профильных вузов.

Важное условие – крепкое здоровье, поскольку не должна простаивать из-за недомоганий или длительного периода адаптации сотрудников. Перед трудоустройством придётся пройти полное медицинское обследование.

Остальные требования: выносливость, ответственность и обязательность, психологическая устойчивость (непросто провести несколько месяцев практически безвыездно).

Оплата

Зарплата полностью зависит от квалификации работника. Но учитывая тяжёлые условия труда, она редко опускается ниже 800 $ в месяц (для обслуживающего персонала и разнорабочих). Водители, мастера буровых установок, механики, строители и прочие мастера подобного уровня получают от 1300-1500 $ в месяц. Эксперты-разработчики, высококвалифицированные инженеры и руководители отделов могут рассчитывать на ежемесячную зарплату от 1800-2500 $.

Как устроиться?

следует начинать с официального сайта gazpromvacancy.ru. Необходимо зарегистрироваться, оставить своё резюме и следить за новостями на портале. Также компания выкладывает объявления на ресурсе hh.ru. Стоит заглянуть на trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.

Газпром – работодатель «с именем», о котором мечтают многие. И на деле попасть в штат проще, чем кажется. – отличный способ хорошо заработать для тех, кто не боится трудностей.

Как устроиться на работу в Газпром официально в 2019 г. Работать в компании — это значит иметь достойные условия труда и высокую зарплату. Вакансии в Газпроме — в самой стабильной и престижной компании России. Объявления о свежих вакансиях Газпрома, список актуальных предложений на сегодня от прямых работодателей. Предлагается работа в Газпроме с графиком вахтой 30 на 30, 45 на 30, а на Крайнем Севере 60 на 45. Компания предлагает вакансии на добыче не только газа, но и нефти (в компании Газпром Нефть), а также на заводах по их переработке. Высокий уровень заработных плат, хорошие условия труда, удачная социальная политика — всё это привлекает соискателей на работу в Газпром. Для трудоустройства заполните резюме на официальном сайте компании, контакты компании Газпром.

Полезная важная информация: официальный сайт вакансий ПАО «Газпром» — http://www.gazpromvacancy.ru/jobs и gazprom.ru/careers
Также за актуальными вакансиями компании Газпром нефть можно следить на сайте — hh.ru/gazprom-neft и superjob.ru/clients/gazprom-neft-544932.html
Это единственные официальные сайты с вакансиями Газпрома и Газпром Нефть! Будьте бдительны, размещайте резюме только на проверенных сайтах.
Как пользоваться сайтом и искать вакансии? Читайте .
Пошаговая инструкция отправки резюме на официальном сайте «Газпром вакансии»: Выберите раздел «Вакансии в России» или «Вакансии за рубежом». Выйдет список открытых вакансий, также можно ввести название вакансии и нажать на «поиск». Далее перейдите на страницу вакансии. Справа будет форма для заполнения личных данных. Информация, размещенная ниже — для ознакомления.

Основными видами деятельности «Газпром» являются: добыча природного газа, газового конденсата и нефти, подготовка к транспорту углеводородного сырья, формирование сырьевой базы. Все вакансии актуальны и обновляются каждую неделю.

Вакансии в Газпроме вахтой

Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами.

Тем не менее, устроиться в «Газпром» можно точно так же, как и на любую другую работу: как известно, для упорных и настойчивых людей, обладающих нужной квалификацией, не существует преград. Специалисты приходят и уходят, поэтому потребность в грамотных кадрах и профессионалах своего дела есть всегда.

Прежде всего, необходимо определиться, куда именно хочется пойти работать: «Газпром» включает в себя много дочерних компаний по добыче, транспортировке, хранению нефти и газа. Более того, в состав компании входят банки и медиаструктуры.

Перед трудоустройством нужно реально оценить уровень потенциальной заработной платы: как правило, она является средней по рынку или чуть выше средней. Высокие заработные платы получают топ-менеджеры предприятия.

В то же время, в «Газпроме» выстроена и четко отлажена система поощрений и бонусов.

Чем дольше человек трудится на благо предприятия, чем результативнее, тем выше у него заработная плата.

Какие есть способы трудоустройства

Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.

Эти действия обязательно дадут желаемый результат:

• просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
• посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
• подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
• подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.

Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.

На работу со скамьи университета

Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.

Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране. Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.

Теоретически попасть в корпорацию можно через ООО «Газпром ВНИИГАЗ», который по праву считается кузницей кадров и принимает активное участие в жизни организации.

Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).

Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.

Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.

Требования, предъявляемые к соискателям

«Газпром» как одна из лидирующих компаний, применяет современные методы подбора кадров, поэтому, приняв решение подать резюме на занятие одной из вакантных должностей, необходимо провести тщательную подготовку. Следует узнать максимальное количество информации об интересующей вакансии, скорректировать резюме согласно предъявляемым требованиям, прописав в нем подходящие формулировки. После этого следует запастись терпением и подготовиться пройти ряд собеседований и проверок, в том числе со стороны службы безопасности.

Для работодателя необходимо будет подготовить документы о полученном образовании, трудовую книжку, рекомендательные письма с предыдущих мест службы. На собеседованиях у кандидатов спрашивают, что они хотят получить от работы и что могут предложить компании, поэтому важно предварительно изучить основные виды деятельности и предполагаемые зоны ответственности.

Необходимо учитывать, что конкурс на занятие вакансий обычно достаточно серьезный.

На должности инженеров претендуют в среднем по семь человек, на рабочие специальности – по три человека или больше.

При трудоустройстве учитывается образование, профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, деловые и личные качества.

Собеседований с кандидатами, как правило, бывает несколько:

• со специалистом, отвечающим за набор кадров в определенном структурном подразделении;
• с руководителем профильного отдела;
• с руководителем филиала, в состав которого входит профильный отдел.

При трудоустройстве на руководящие должности могут быть дополнительные собеседования, к примеру, с заместителем генерального директора компании.

Особенности работы в «Газпроме»

Предприятие предоставляет свои сотрудникам полный социальный пакет, из-за которого многие и стремятся трудоустроиться именно здесь. Путевки, медицинские страховки, оплачиваемые отпуска – все это получают сотрудники, оформившие контракты с «Газпромом».

Организация предоставляет своим сотрудникам возможности для бесплатного занятия спортом, оказывает поддержку молодежи, которая может проявляться, к примеру, в виде ссуд на приобретение недвижимости или в форме безвозвратной материальной помощи. При этом льготы предоставляются не только сотрудникам «Газпрома», но и членам их семей.

Большое внимание в компании уделяется и повышению квалификации сотрудников. Они постоянно учатся чему-то новому, проходят тренинги, изучают новые методы организации работы.

В «Газпроме» трудятся настоящие профессионалы, которые ежедневно подтверждают свою подготовку, квалификацию, выдержку и стрессоустойчивость личным трудом. Поэтому, каждый, кто готов к этому, может попробовать свои силы в этой организации.